2010年1月1日起施行的《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》第二十六條第一款規(guī)定:“保安從業(yè)單位對(duì)保安服務(wù)中獲知的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密以及客戶(hù)單位明確要求保密的信息
保守國(guó)家秘密的義務(wù)
保守國(guó)家秘密是一種法定的義務(wù),任何單位和個(gè)人都必須遵守
一
、國(guó)家秘密的范圍和保密期限根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《保密法》)的規(guī)定
,國(guó)家秘密是關(guān)系國(guó)家安全和利益,依照法定程序確定,在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。一切國(guó)家機(jī)關(guān)、武裝力量、政黨、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和公民都有保守國(guó)家秘密的義務(wù)。國(guó)家秘密的范圍包括:(1)國(guó)家事務(wù)重大決策中的秘密事項(xiàng)根據(jù)《保密法》的規(guī)定,國(guó)家秘密有一定的保密期限
,根據(jù)事項(xiàng)的性質(zhì)和特點(diǎn),按照維護(hù)國(guó)家安全和利益的需要,限定在必要的期限內(nèi);不能確定期限的,應(yīng)當(dāng)確定解密的條件。除另有規(guī)定外,絕密級(jí)國(guó)家秘密的保密期限不超過(guò)三十年,機(jī)密級(jí)不超過(guò)二十年,秘密級(jí)不超過(guò)十年。保密期限已滿(mǎn)的,自行解密。二
、保密制度保守國(guó)家秘密
,貫徹到實(shí)際行動(dòng)中就是要嚴(yán)格遵守保密制度。《保密法》對(duì)于國(guó)家秘密的管理規(guī)定有嚴(yán)格的保密制度。國(guó)家秘密載體的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、保存、維修和銷(xiāo)毀;屬于國(guó)家秘密的設(shè)備、產(chǎn)品的研制時(shí)刻牢記保密規(guī)定
,嚴(yán)格遵守保密制度,是防止泄密事件發(fā)生的唯一方法。實(shí)際上在實(shí)踐中,每個(gè)人都知道故意竊取、泄露國(guó)家秘密的行為是違法犯罪,但對(duì)于過(guò)失泄露國(guó)家秘密的行為卻沒(méi)有引起足夠的重視,眾多的泄密事件就由此而引發(fā)。特別是近年來(lái),計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)科技飛速發(fā)展、迅速普及,隨之而來(lái)的網(wǎng)絡(luò)泄密的情況也日漸增多。其中,由于許多人的保密意識(shí)淡漠,對(duì)網(wǎng)絡(luò)泄密的可能性不夠重視而引發(fā)的過(guò)失性的無(wú)意泄密行為占網(wǎng)絡(luò)泄密的大多數(shù)。在某研究所擔(dān)任保安員的王某
在某政府機(jī)關(guān)工作的劉某
通過(guò)兩個(gè)典型的過(guò)失泄密事件我們可以看出
三、違反《保密法》的法律責(zé)任
法律對(duì)國(guó)家秘密的保護(hù)是全面的
保守商業(yè)秘密的義務(wù)
隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展
一、商業(yè)秘密的概念和范圍
根據(jù)我國(guó)《刑法》的規(guī)定
商業(yè)秘密的保護(hù)范圍具有廣泛性
二
1
為了維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有序發(fā)展,我國(guó)法律通過(guò)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的相關(guān)立法對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加以規(guī)范
根據(jù)我國(guó)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定,下列行為構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密:(1)以盜竊
權(quán)利人對(duì)商業(yè)秘密享有的是一種絕對(duì)權(quán)
2
、從勞動(dòng)關(guān)系方面進(jìn)行保護(hù)保安員在工作中可能接觸到單位的商業(yè)秘密
,同時(shí)對(duì)此商業(yè)秘密承擔(dān)著保密的義務(wù)。這種保密義務(wù)來(lái)源于保安從業(yè)單位和保安員之間的雇傭勞動(dòng)關(guān)系。保安從業(yè)單位和保安員之間是一種雇傭勞動(dòng)關(guān)系,保安從業(yè)單位是用人單位,保安員是勞動(dòng)者。勞動(dòng)者完成勞動(dòng),用人單位向勞動(dòng)者支付報(bào)酬、提供福利和保險(xiǎn)勞動(dòng)者的保密義務(wù)源于勞動(dòng)關(guān)系的建立,這種保密義務(wù)是一種法定義務(wù)
3、從競(jìng)業(yè)禁止方面進(jìn)行保護(hù)
競(jìng)業(yè)禁止
競(jìng)業(yè)禁止實(shí)際上是對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的一種限制
。我國(guó)現(xiàn)行法律對(duì)勞動(dòng)者的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)有明確的規(guī)定?div id="4qifd00" class="flower right">競(jìng)業(yè)禁止和法定的勞動(dòng)者的保密義務(wù)不同:首先
,勞動(dòng)者的保密義務(wù)是基于法律規(guī)定或勞動(dòng)合同的附隨義務(wù)而產(chǎn)生的,不論當(dāng)事人之間是否有明確的約定,勞動(dòng)者在職期間和離職以后均須承擔(dān)保守用人單位商業(yè)秘密的義務(wù);而勞動(dòng)者的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)是基于當(dāng)事人之間的約定而產(chǎn)生的,無(wú)約定則無(wú)義務(wù)。其次,勞動(dòng)者的保密義務(wù)是沒(méi)有期限限制的,只要商業(yè)秘密存在,義務(wù)人的保密義務(wù)就存在,并且這種義務(wù)的履行不以權(quán)利人支付保密費(fèi)為對(duì)價(jià);而競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)是有期限的,在職競(jìng)業(yè)禁止的期限是勞動(dòng)合同存續(xù)期間,離職競(jìng)業(yè)禁止的期限由當(dāng)事人約定,并且對(duì)于離職后被競(jìng)業(yè)禁止的勞動(dòng)者,用人單位還必須支付合理的補(bǔ)償費(fèi)。不得侵犯?jìng)€(gè)人隱私的義務(wù)
個(gè)人隱私,是指有關(guān)個(gè)人生活領(lǐng)域內(nèi)一切不愿為人所知的事情
,是當(dāng)事人不愿他人知道、干涉、侵入的信息。個(gè)人隱私的構(gòu)成有兩個(gè)要件,一是這種信息純粹是個(gè)人的不得侵犯他人的個(gè)人隱私
在我國(guó),隱私權(quán)是被納入名譽(yù)權(quán)的范圍進(jìn)行保護(hù)的。最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)民法通則〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第160條規(guī)定:“以書(shū)面
、口頭等形式宣揚(yáng)他人的隱私,或者捏造事實(shí)公然丑化他人人格,以及用侮辱、誹謗等方式損害他人名譽(yù),造成一定影響的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為侵害公民名譽(yù)權(quán)的行為?div id="d48novz" class="flower left">保護(hù)客戶(hù)單位明確要求保密的信息
根據(jù)民法的一般性原理
綜上所述
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