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瀏覽人數(shù)：0次 發(fā)表時間：2025-07-10 16:24:19 發(fā)布人：創(chuàng)始人
《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》（國務院國資委令第 42 號）于 2022 年 8 月 23 日公布，自 2022 年 10 月 1 日起施行。該辦法旨在深入貫徹習近平法治思想，落實全面依法治國戰(zhàn)略部署，深化法治央企建設，推動中央企業(yè)加強合規(guī)管理，切實防控風險。
明確合規(guī)相關定義：辦法規(guī)定，合規(guī)是指企業(yè)經營管理行為和員工履職行為符合國家法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)準則和國際條約、規(guī)則，以及公司章程、相關規(guī)章制度等要求。合規(guī)風險是指企業(yè)及其員工因違規(guī)行為引發(fā)法律責任、造成經濟或聲譽損失等負面影響的可能性。合規(guī)管理是以防控合規(guī)風險為目的，開展的包括建立合規(guī)制度、完善運行機制等有組織、有計劃的管理活動。確定合規(guī)管理原則：合規(guī)管理工作應遵循堅持黨的領導、全面覆蓋、權責清晰、務實高效的原則。要把黨的領導貫穿合規(guī)管理全過程，將合規(guī)要求嵌入經營管理各領域各環(huán)節(jié)，明確各部門和員工職責，建立健全符合企業(yè)實際的合規(guī)管理體系，提高管理效能。厘清組織和職責：明確了中央企業(yè)黨委（黨組）、董事會、經理層、主要負責人、合規(guī)委員會、首席合規(guī)官、業(yè)務及職能部門、合規(guī)管理部門、紀檢監(jiān)察機構和審計等部門在合規(guī)管理中的職責。如黨委（黨組）發(fā)揮領導作用，董事會定戰(zhàn)略、作決策、防風險，經理層謀經營、抓落實、強管理，首席合規(guī)官由總法律顧問兼任，領導合規(guī)管理部門工作等。加強制度建設：中央企業(yè)應建立健全合規(guī)管理制度，構建分級分類的合規(guī)管理制度體系。需制定合規(guī)管理基本制度，明確總體目標等內容，并針對反壟斷、反商業(yè)賄賂等重點領域及涉外業(yè)務重要領域，制定具體制度或專項指南，同時根據(jù)法律法規(guī)變化及時修訂完善制度并檢查執(zhí)行情況。
規(guī)范運行機制：要求建立合規(guī)風險識別評估預警機制，將合規(guī)審查作為必經程序嵌入經營管理流程，重大決策事項的合規(guī)審查意見需首席合規(guī)官簽字。發(fā)生合規(guī)風險要及時應對并報告，建立違規(guī)問題整改機制，設立違規(guī)舉報平臺，對違規(guī)行為進行調查和處理。
強調信息化建設：推動中央企業(yè)運用信息化手段將合規(guī)要求嵌入業(yè)務流程，利用大數(shù)據(jù)等技術對重點領域、關鍵節(jié)點開展實時動態(tài)監(jiān)測，實現(xiàn)合規(guī)風險即時預警、快速處置，提高管理效能。培育合規(guī)文化：中央企業(yè)應通過法治專題學習、業(yè)務培訓、加強宣傳教育等多方式，全方位提升全員合規(guī)意識，營造合規(guī)文化氛圍，使合規(guī)理念深入人心，成為企業(yè)和員工的自覺行動。
來源：中國政府網
